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        更新時間:2022-08-01
        N0002406
        | 29歲| 本科| 5-10年工作經驗 |身高175CM |未婚 |工商管理類
        現居?。汉贾菖R平
        戶籍:杭州臨平
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        求職意向
        期望職位:人力資源,行政/后勤,醫院管理人員
        期望行業:不限
        期望薪資:7K~9K/月|想在臨平街道,南苑街道,東湖街道工作
        求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
        49****366
        18*****5917
        186****5917
        獲取聯系方式
        自我描述
        我是一名熱愛生活的陽光男生。 在校期間,我認真的對待學業,較好的完成學業任務,取得了相關的證書,通過老師的教誨我也明白了多看好書提升涵養的重要性,因此也涉獵了各個種類的書籍,進一步拓展了自己的知識面,平時也關注新聞實事。這方面我感覺自己比從前更加主動的想要學些東西,了解更多方面的事情。 當然學習只是一個階段,是生活的一個組成部分,生活上我喜歡發現那些充滿正能量的事物,生活態度積極陽光,因此也更加的
        教育經歷
        2006-9 至 2009-6
        [2年9個月]
        初中|杭州市余杭信達外國語學校|初中
        2009-9 至 2012-6
        [2年9個月]
        高中|余杭高級中學|高中
        2012-9 至 2016-6
        [3年9個月]
        本科|衢州學院(原浙工大浙西分校)|人力資源管理
        工作經歷(TA工作了5年11個月,共做了3份工作)
        2016-2 至 2016-6
        [4個月]
        人事專員|杭州慕聯教育科技有限公司
        工作職責:1.主要陪同人事主管參與各類招聘會 2.在公司初步篩選簡歷,電話聯系招聘人員 3.布置面試場地 4.公司會議布置 5.輔助主管制度建設
        2016-8 至 2021-4
        [4年8個月]
        人事行政主管|余杭區第一人民醫院
        工作職責:人事工作方面: 1.參與人員招聘,根據職位以及領導要求進行人才畫像 2.招聘系統和平臺,招聘信息的更新和維護 3.負責新員工入職培訓及入職資料的制作更新 4.負責新員工的合同簽訂管理 5.負責人事系統維護,協助完成單位組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系 6.對全院考勤進行管理 7.辦理員工錄用、遷移調離、獎罰等日常工作。 8.為院長及副院長安排面試場地,準備相關資料 9.協助科主任進行員工關系管理 10.協助科室成員完成全院績效考核等 11.負責醫院內部文宣工作 行政方面: 1.為院長、副院長提供后勤保障工作(如:會議布置、外出派車、相關材料準備) 2.收發公函,協助起草紅頭文件。 3.負責浙醫二院與余杭一院合作項目 4.負責醫院公章管理 5.協助主任完成年度科室責任目標 6.負責外院專家相關事務接待安排(衣食住行)工作 7.醫院差旅費報銷等 8.外院專家勞務費核算 9.與合作項目相關會議的會議資料準備,會議記錄的整理 10.會議布置 11.完成領導安排的其他工作 12. 作為浙江省衛健委“雙下沉兩提升”考核項目主要負責人,迎接每年省衛健委的雙下沉考核 部門:黨政辦及人力資源部
        2021-4 至 2022-3
        [11個月]
        人事行政經理|中通物流園區電商
        工作職責:1.統管人員入職、離職、考勤、績效、員工關系、培訓等人事各方面工作,對人力資源各模塊負責。 2.統管園區日常行政事務 3.負責前期參與園區倉庫的選址建設 4.負責規劃布置貨架貨位 5.負責園區倉庫進出貨管理,庫存盤點等 6.負責園區倉庫人員的每日工作安排 7.辦理領導安排的其他事務 8.根據園區倉庫各崗位需求招聘工作人員
        培訓經歷
        2013-4 至 2013-5
        [1個月]
        創業培訓班|衢州學院
        培訓內容:公司運營相關內容
        2015-5 至 2015-7
        [2個月]
        沙盤模擬|衢州學院
        培訓內容:企業erp沙盤
        項目經歷
        2017-5 至 2021-4
        [3年11個月]
        浙江省衛健委“雙下沉兩提升”考核|主要負責人
        項目描述:迎接每年省衛健委的雙下沉考核 1.研究每年衛健委發布的相關考核指標。 2.根據指標,向有關科室布置任務按要求準備材料。 3.協調考核的相關事宜,做好臺賬資料的編輯匯總歸類。 2.該項目我負責的連續兩年獲得優秀的表彰。
        2016-8 至 2021-4
        [4年8個月]
        浙大二院與余杭區第一人民醫院合作項目|主要負責人
        項目描述:該項目主要是兩家醫院之間的業務合作。工作內容主要包括: 人員之間的流動,負責對接浙二專家來院的一切衣食住行安排; 與相關部門接洽去浙二培訓醫生的相關事宜; 負責浙江省衛生健康委員會年度“雙下沉兩提升”工作檢查; 負責與該項目相關的會議的準備工作,包括整理相關材料給領導; 負責整理相關數據,做好項目有關的各種臺賬資料等。
        獲得證書
        2012-12大學英語CET-4
        2013-5大學英語CET-6
        2013-5企業人力資源管理師三級
        2016-5浙江省高等學校計算機等級考試二級
        語言能力
        英語熟練
        扒开我的腿用震蛋器折磨我
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